Trưởng Phòng Nhân Sự

- Mức lương: thỏa thuận
  • - Số lượng tuyển dụng: 1
  • - Giới tính: Không yêu cầu
  • - Tính chất công việc: Giờ hành chính
  • - Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

Mô tả

1. Tổ chức thực hiện và theo dõi, kiểm tra báo các việc thực hiện các chính sách nhân sự: tuyển dụng, phân bổ, đào tạo, đánh giá thành tích, phát triển nhân lực, ... theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty.
2. Tổ chức thực hiện hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, tai nạn, bảo hiểm y tế, giải quyết sự vụ nhân sự, thôi việc và thanh toán chế độ cho người lao động đúng theo chính sách công ty và pháp luật.
3. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.
4. Lập thang bảng lương và quy chế chính sách tiền lương, tiền thưởng. Theo dõi kiểm tra báo cáo về tiền lương, tiền thưởng.
5. Áp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chặn ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của công ty hoặc của người lao động.
6. Phối hợp công đoàn công ty trong các hoạt động xã hội thực hiện chính xác và duy trì văn hóa doanh nghiệp
7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự áp dụng trong Công ty
8. Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng và cung cấp nguồn lực phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
9. Kết nối với các nguồn cung cấp nhân sự để dự trữ nguồn lực nhân sự cho Công ty : Các tổ chức đào tạo, các đối tác tuyển dụng.
10. Kết nối với các cơ quan chức năng của địa phương để thực hiện các nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo pháp luật : Bảo hiểm, Lao động, Công đoàn…
11. Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của TGD.

Yêu cầu

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, Luật, 
2. 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ưu tiên trong lĩnh vực F& B
3. Anh văn giao trình độ B
4. Kỹ năng lãnh đạo
5. Kỹ năng xử lý tình huống.

Quyền lợi

- Lương cơ bản + Phụ cấp 1 bữa cơm.
- HĐLĐ, BHXH theo chính sách của công ty.
- Lương thưởng tháng 13 tùy theo đánh giá KPI và tình hình kinh doanh của công ty.
- Creadit Card

Hồ sơ

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Timviecnhanh.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Hạn nộp15-04-2016
***ỨNG VIÊN MIỀN NAM nộp hồ sơ trực tiếp tại : Tầng 7, số 302-304 Võ Văn Kiệt, P Cô Giang, Q1.

     Thông tin liên hệ: 
     Số điện thoại: 
08 7106 6789 (Ext 8817)  - 0918.437.393 (Ms. Diễm) 
     Email: Diem.nguyen@huyvietnam.com
     Skype: diemhvn

Bình luận của bạn sẽ được duyệt trước khi đăng lên

Video về ẩm thực Nhà hàng Món Huế

Fanpage FACEBOOK